Akademie
Akademiemi rozumíme dlouhodobější vzdělávací programy sestavené z několika navazujících modulů.
Obvykle se konají v průběhu týdnů až měsíců a mezi jednotlivými moduly bývá přiměřený interval. Cílem je posílit dovednosti komplexnějším způsobem, než umožňuje jednorázové školení či workshop. Rozhovory či diagnostika na začátku projektu dává možnost cíleně zaměřit program a cíle. Je do nich zapojeno také koučování, facilitace workshopu nebo práce na projektu. Účastníci také v mezičase mezi moduly pracují na svých úkolech, které se průběžně vyhodnocují. Do programu je zpravidla možné více zapojit problémy z reálné praxe účastníků a firmy.
Umění facilitace
Slovo původem z latiny znamená ulehčovat, usnadňovat. Zde především ve smyslu usnadňovat proces porady, setkání, diskuse, případně i učení a rozvoje.
Jde o to vést poradu (workshop, jednání) tak, aby byla připravená, efektivně vedená, s jasnými výstupy. Kurz je určený pro potenciální facilitátory či všechny vedoucí týmů, kteří si do hloubky chtějí osvojit dovednosti a nástroje facilitace. Mohou to být manažeři všech úrovní řízení, ale také šikovní lidé na nemanažerských pozicích s přirozeným respektem, citem pro atmosféru a základní komunikační schopností, které tato dovednost zajímá a inspiruje.
Interní lektor
Kurz je zaměřen k výcviku interních lektorů a rozšíření obzoru lidí, kteří vedou vzdělávání dospělých.
Soustřeďuje se na to, jak efektivně vést vzdělávací akci, identifikovat skupiny posluchačů a přizpůsobit jim styly vedení seminářů. Účastníci se budou učit účinně uplatňovat různé prezentační nástroje, zajmout a umět si udržet pozornost posluchačů a vhodně předávat danou tématiku. K tomu potřebují zvládat umění argumentace, ovládat vlastní trému a účelně využívat technické pomůcky.